Wir freuen uns, dass du Interesse daran hast, Teil unseres Teams zu werden. Bei GMK setzen wir auf Innovation, Teamarbeit und die Leidenschaft für Technologie. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens und tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei.
Als führender Anbieter von IT-Hardware-Lösungen und Tastenkappen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Hier kannst du Deine Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Herausforderungen meistern und gemeinsam mit uns die Zukunft der Technologie gestalten.
Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der du deine Ideen einbringen und Deine Karriere vorantreiben kannst. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Gemeinschaft, die dich unterstützt und inspiriert.
Wenn du bereit bist, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und Teil eines großartigen Teams zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Herzliche Grüße,
Johannes Güntner und Christoph Kredler
Geschäftsführung









Als familiär geprägtes Unternehmen sind flache Hierarchien, ein menschliches Miteinander und gegenseitige Wertschätzung wichtige Fundamente unserer täglichen Zusammenarbeit.
Durch unsere DU-Kultur und viele gemeinsame Aktivitäten stärken wir den Zusammenhalt und haben Spaß an gemeinsamer Leistung.
Flexible Arbeitszeiten inklusive Arbeitszeitkonto. Auch das stellenbezogene Arbeiten im Home Office ist möglich. Wir sind auch so flexibel, dass ihr auch auf unvorhergesehene private Angelegenheiten reagieren könnt.
Damit ihr euch darüber hinaus erholen könnt, erhaltet ihr bei uns insgesamt 29 Arbeitstage Erholungsurlaub.
Durch unser breites und innovatives Produktportfolio in einem Wachstumsmarkt findet ihr bei uns eine kreative und innovative Atmosphäre in einem Team, in welchem sich alle miteinander für die beste Lösung einsetzen. Hierzu gehört für uns der Freiraum zum Ausprobieren und das Erlernen neuer Technologien und Tools.
Wir sind immer daran interessiert, das Potenzial und die Lernbegeisterung unserer Mitarbeitenden zu fördern und schaffen individuelle Möglichkeiten zur Verwirklichung (z.B. Zuschüsse, bezahlte Freistellungen).
Durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und der Teilnahme an digitalen Umfragen halten wir euch informiert und könnt ihr euch aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.
Die betriebliche Altersvorsorge wird zu einer immer wichtigeren Säule für das Rentenalter. Zur Unterstützung unserer Mitarbeiter leisten wir gerne Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir unterstützen den Vermögensaufbau unserer Mitarbeitenden gerne durch vermögenswirksame Leistungen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist unser größtes Gut, daher unterstützen wir durch arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, Zuschüssen zu bspw. Brillen, Grippeschutzimpfungen. Auch steht unser Betriebsarzt regelmäßig zur Verfügung und bietet regelmäßige Vorträge zu unterschiedlichen Themen an.
Als Ausdruck unserer Wertschätzung und Dankeschön für die geleistete Arbeit erhalten unsere Mitarbeiter jährlich Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und belohnen diese Treue bei uns mit einem Bonus, dessen Höhe sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet.
Wir freuen uns für besondere persönliche Ereignisse (Hochzeit, Jubiläen etc.) unserer Mitarbeitenden und zeigen dies durch eine kleine Prämie.
Nach 2-jähriger Betriebszugehörigkeit beteiligen wir euch, in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und eurer persönlichen Performance, am Erfolg des Unternehmens.
Neues, modernes und klimatisiertes Firmengebäude mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen, inkl. digitaler Worktools, Laptops etc. und Sozialräumen inkl. Sonnenterrassen.
Um unsere Kunden auch weiterhin auf höchstem qualitativen Niveau unterstützen zu können, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld aktiv mitgestalten möchten. Die Kombination aus regionaler Verbundenheit, flachen Hierarchien und einer gesunden Portion Neugierde für die neuesten technologischen Trends ist das Fundament für unseren nachhaltigen Wachstumskurs.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Unser HR-Team steht dir gerne für alle Themen rund um deine Bewerbung bei uns zur Verfügung. Melde dich dafür gerne per E-Mail (jobs@gmk.net) oder nutze bequem unser Online-Buchungstool, um einen Teams-Termin zu vereinbaren: